这个对单身不友好，没嫁人，没娶媳妇的，这一项加不了分。
子女在制衣厂工作的，每户0.5分。
已办独生子女证的，每户0.5分。
先进生产者，每次0.2分。
劳模，每人1.6分。
男满28周岁或女满25周岁以上的晚婚者，每对1.1分。
副主任，每人25分。
主任，每人30分。
三总（总工程师，总经济师，总会计师），每人35分。
副厂长，每人40分。
厂长，每人60分。
厂长这一项，就只有王明德一人，最高分。
其他特殊贡献人员，视情况，每人20~50分！
前面的还没有什么问题，但是后面的几项计分项目猫腻就大了。
工龄一年，晚婚晚育都才1.1分，劳模也不过1.6分，可当个主任却能够拿30分，三总35分，副厂长40分，厂长更是60分！
这个计分法，还将这些领导拿进来计分做什么？真要分房，直接给他们先选就可以了。
选剩下的，再由职工分。
明明不需要这么麻烦，可以直接表明他们有优先权，却还列个计分表，实在是委屈他们了！
分值差距这么大，几乎就差明言领导跟普通职工是两类人，干五六十年，才能抵得上厂长两个字的分值！
当然，这个计分项还稍微能理解一下，毕竟领导嘛，但最后一条，‘其他特殊贡献人员，视情况，每人20~50分’。
这个就很玩味了，几乎等同于口袋罪，相关部门，有时间之类的说辞，最终解释权在评分人员那儿！
“大家伙都别争了，这张表没什么意义。”人围到一起，陆浩有点热，手里的冰淇淋融化的速度都快了几分。
“陆老板，什么意思，难不成你也听到了什么风声，这表怎么就没有意义了？”有人马上就问道。
“你问问徐元鹏，看看这张表是给分房吗？确切的说，这张表是将现在的住房再重新分配，而不是再单独分福利房，也不是建集资房，更不是买商品房来分。”陆浩点破了。
福利房有几种类型。
一种是资金全部由公司全出，员工一分不出，只出租金。
这种情况，员工只有使用权，没有产权。
一种是公司出部分资金，员工出部分资金，利用优惠政策，在单位的土地上自建，这种是集资房。
员工不止有使用权，还有部分产权。
还有一种，单位在外面买商品房，然后将商品房作为福利分给员工，这种情况，员工一般都会出一部分资金，员工享受至少部分产权。
可无论是哪种形式，制衣厂都做不到。
没实力搞集资房，更买不起商品房送给员工！
“徐主任，是这样吗？”
“房子都已经分给我们了，再重新分是什么意思？”
“就是，就算重新分，那也应该建更好的房子，让我们搬过去，将这旧房子腾给别人，不然为什么要重新分？”
一众人立刻没了好脸色，本以为有新房子住了，可看样子似乎是空欢喜。
“重新分也是为了大家好。”徐元鹏没有否认，而是还在找理由，“咱们制衣厂这几年情况不太好，市场竞争太激烈了，资金有些紧张，大家也应该理解理解，等熬过了这几年，咱们厂肯定会建新房子分给大家。”
陆浩在旁边听着冷笑。
徐元鹏这话也就是骗一骗不知道政策走向的普通员工。
老百姓对政治没有什么兴趣，无论是农村还是城里，绝大多数百姓都只想着自己一家子的事，能够吃饱饭，穿暖衣，住上新房子，一家人健健康康，小日子越来越好。
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